Beaux succès du SAM lors de ce CT. Nous avons obtenu que les salaires des agents en en CDI soient revalorisés en fonction de l’ancienneté de ceux-ci. Cela tournera entre 6 et 10 points d’indice par mois et cela concernera 36 personnes. Nous avons aussi obtenu que la délibération concernant le RIFSEEP soit modifiée afin d’étendre les liste des ayants droit au régime indemnitaire. Le conseil municipal devrait statuer en septembre. Enfin, nous avons demandé que le dossier « travail de nuit » soit prioritaire afin de mieux indemniser les agents concernés. Les négociations sont donc lancées et seront finalisées en octobre prochain. Bref, du bon travail.