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Comme nous l’avions indiqué, nous avions demandé à l’employeur de « rectifier » la délibération du conseil municipal concernant le RIFSEEP car les agents sous contrat accroissement temporaire depuis plus d’un an n’étaient pas éligibles à ce dispositif. Ceci a été fait lors du conseil municipal du jeudi 19 septembre. Il en sera de même pour le CCAS lors du conseil d’administration d’octobre 2019. Nous sommes très satisfaits d’une telle décision qui répare une injustice.

Une autre de nos négociations vient d’aboutir laquelle concerne les agents en CDI. L’ancienneté de ces derniers sera reprise en vue de les positionner sur un autre échelon. Les agents vont donc bénéficier d’un gain indiciaire mensuel lequel tournera (selon l’ancienneté) entre 4 et 7 points d’indice supplémentaires.

Notre AG aura lieu le 12 novembre prochain de 14 h 30 à 17 h 30 à l’espace Bougainville. L’ordre du jour sera chargé et le dossier « 1 607 heures » sera décortiqué

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