2019 : LE SAM a encore frappé!

Nous avons obtenu des résultats exceptionnels en 2019 suite à nos négociations. Le premier d’entre eux est d’avoir obtenu que le RIFSEEP soit étendu à tous les agents ayant plus d’un an d’ancienneté en continu quelque soit le type de contrat. Environ 100 collègues gagneront ainsi 200 € brut de plus par mois. Les agents ville ont eu cette somme en décembre. Les collègues du CCAS l’auront au plus tard en février 2020. Une autre négociation a permis d’obtenir des augmentations pour le personnel en CDI (33 personnes concernées). Enfin, nous avons obtenu une augmentation du régime indemnitaire pour des collègues récemment intégrés en catégorie A (14 personnes). Sur tous ces dossiers prioritaires, nous avons été les seuls à négocier et les résultats sont bien là. Bref, la ténacité et la puissance des arguments font évoluer les choses.

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