Le SAM a été très présent lors de ce CT qui s’est déroulé dans de bonnes conditions. Notre dossier prioritaire était de « lancer » la dé précarisation au CCAS et l’Autorité Territoriale a donné son accord. Un autre gros dossier était à l’ordre du jour : les 1 607 h. Pour notre part, nous avons lié celui-ci à une participation de l’employeur plus importante à la mutuelle et à une réflexion sur les RTT (porte-feuille). C’est ok sur le principe et un groupe de travail va être créé. Nous avons aussi demandé la mise en place de la prime « grand âge ». Cela sera oui sous réserve de l’arbitrage juridique du ministère.Nous avons aussi attiré l’attention de « nos dirigeants » sur le sort de collègues qui avait une courte rupture de contrat. En effet, ceux-ci perdent le bénéfice du régime indemnitaire. Une récente délibération prévoit une possibilité de déroger à cette règle et les situations seront examinées au cas par cas avec « bienveillance ». D’autres interventions ont été faites et vous pouvez nous contacter pour plus d’infos.