LISTE DES REPRÉSENTANTS du SAM

L

                 TITULAIRES                                                                         SUPPLEANTS (ES)

COMITE TECHNIQUE

  • Franck HAMELIN (DESI)                                    – Cyrille LOISEL (DDP)
  • Nadège LE MINOR (DSP)                                  – Brigitte LELIEVRE  (CCAS)                                       
  • Florent AJOT (DAGJ)                                         – Angélique JUETTE (DESI)
  • Odile GOUABLIN  (DC)                                      – Fabien TEXIER (DEP)

CAP Catégorie A

  • Fabienne TREMORIN (CCAS)                        – Sandrine GUERRAND (CCAS)
  • Christophe JAFFRELOT  (DSP)                      – Claire ESPALIEU (DD)

CAP Catégorie B

Franck HAMELIN (DESI)                                       – Nadège LE MINOR (DSP)

Emmanuelle FERRION (DDP)                               – Davy LEFEUVRE (DA)

CAP Catégorie C

  • Florent AJOT (DAGJ)                                           – Daniel TROCHET (PM)
  • PatrickLEGALLAIS (DEP)                                    – Yannick GOURHAND (DEP)
  • Odile GOUABLIN (DC)                                         – Audrey LEBRET (CCAS)

CCP B

  • Gilles COUDERC (DSP)
  • François GRUSON (DSP)

CCP C

  • Jocelyne BRAULT (DESI)
  • Véronique DELAROSE (DESI)
  • Magalie VERMET (Protocole)
  • Catherine CHAUVIN (DESI)

                                                                                       CHSCT

  • Yannick GOURHAND (DEP)                                  – Brigitte LELIEVRE (CCAS)
  • Emmanuelle FERRION (DDP)                               – Philippe MACE (DSP)
  • Lionel EVENO (DLA)                                              – Angélique JUETTE (DESI)
  • Anne BEUREL (DESI)                                            – Gilles LEBRETON (DEP)

Le SAM frôle les 50 %

Notre score au bureau de vote du comité technique est de 47,68 %. La participation à cette élection a été de 56,43 % . Nous avons eu au total 17 sièges de titulaires (FO: 6 et CGT :4).  Bref, encore un résultat désastreux obtenu par le SAM diront certains!

Élections professionnelles : nouvelle victoire du SAM

Le SAM termine largement en tête malgré « tous les coups bas » encaissés. Comme quoi, le personnel ne se trompe pas. Merci à toutes et à tous de votre confiance  et à bientôt pour des nouvelles négociations.

Bonnes fêtes et joyeux noël.

Mise en place du CIA : c’est une obligation

Nous avons lu que certains de nos détracteurs étaient contre le CIA. Il est effectivement permis d’avoir des points de vue différents. Ceci étant, personne n’est autorisée (et tant mieux) à contrevenir à la réglementation. Par une décision en date du 13 juillet (2018-727 QPC, commune de Ploudiry), le Conseil Constitutionnel a tranché. Il résulte de cette décision que les collectivités territoriales qui mettent en place le RIFSEEP ont l’obligation de prévoir non seulement l’IFSE mais également le CIA lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir.

Question à ceux qui sont farouchement et bizarrement  contre le CIA compte-tenu de cette décision : quelles solutions avez-vous en dehors de celle qui consisterait à supprimer le régime indemnitaire?

Tout comme le beaujolais nouveau, le CIA est arrivé

Le CIA a été versé sur le salaire de novembre comme annoncé. Nous signons là un nouveau succès en rappelant que la négociation n’a pas été simple et il nous a fallu être déterminé. Pour rappel, le CIA est le produit des réfactions. Pour notre part, nous avons toujours défendu la redistribution de cette somme au profit du personnel selon certains critères qui concernent l’immense majorité du personnel. Il aurait été en effet un comble pour nous que l’employeur conserve une telle somme. Notre négociation a de plus permis de porter la somme de 45 € à 100 €. Bref, c’est tout sauf un désastre!


by Bliss Drive Review