Nous avons rencontré la direction générale en début de semaine pour évoquer différents sujets.
Le thème qui est au cœur de l’actualité en ce moment, c’est bien l’obtention de la prime de pouvoir d’achat (prime accordée à la fonction publique d’état et hospitalière de manière obligatoire), un décret sur le sujet doit sortir le 20 septembre prochain pour la fonction publique territoriale.
Nous n’avons pas trop d’illusion sur son contenu, les premières informations nous laissent croire que chaque collectivité aura à délibérer sur cette indemnité pour la verser ou non...
Nous avons saisi notre DGS sur le sujet et une discussion aura lieu avec nos élus pour son versement.
La négociation pour nos collègues directeurs(trices) ALSH suit son cours, nous sommes dans l’attente d’une réponse pour vous informer plus précisément.
Certains de nos collègues sont dans l’attente de l’obtention d’une NBI depuis plusieurs mois, cette négociation va porter ses fruits très prochainement.
Le SAM a également évoqué le départ de certains agents de notre collectivité et s’en inquiète, notre DGS est conscient de cette situation et compte enrailler cette fuite de nos collègues, nous comptons sur lui.
Nous avons demandé que soit examiné de la situation de certaines de nos collègues du CCAS, elles encadrent les agents du SAAD sans aucune compensation.
Nous souhaitons qu’une prise en compte à travers l’IFSE soit faite en s’appuyant sur la sujétion d’encadrement, demande qui est pour nous justifier.
Le sujet du RIFSEEP sera mis sur la table en début d’année prochaine, c’est donc une affaire à suivre…
La SAM ne manquera pas de vous informer sur la suite de ces dossiers.