Les 5 dates suivantes ont été retenues : 29 avril, 27 mai, 24 juin, 16 septembre et 14 octobre 2014

Dans un premier, les différents groupes ne seront constitués que d’agents titulaires dans un souci d’homogéinité. Une formation sera ensuite prévue pour les collègues non-titulaires.

Le « premier stage » concernera principalement les atsem.

A très bientôt donc

De nombreux collègues  (sports, police municipale, foyers-logement notamment sont appelés à travailler régulièrement, dans le cadre de leurs cycles de travail, les dimanches et jours fériés.Il pourrait en être de même pour les collègues du futur pôle culturel. Il est évident que ceci constitue une réelle contrainte.

C’est pourquoi, Le SAM/FAFPT propose d’étudier la mise en place d’un système de modulation du régime indemnitaire qui permettrait aux collègues astreints au travail des dimanches et jours fériés d’obtenir une meilleure indemnisation.

                            INFOS FEVRIER 2014

GIPA : Ce dispositif est reconduit pour 2014.

NOUVELLES GRILLES INDICIAIRES CAT C

Elles sont applicables au 01/02/2014. Vous pouvez nous contacter pour plus d’informations

ou consulter notre site internet (sam-fafpt.com) ou celui de notre Fédération (fafpt.org).

AGENTS NON TITULAIRES PERMANENTS : Autorisations d’absence

Le SAM/FAFPT a adressé un courrier au Maire le 8 janvier dernier afin que le régime des

autorisations d’absence pour événements familiaux soit précisé.

JOURNEES D’INFORMATIONS SUR LE STATUT

Chaque agent peut bénéficier de journées  pour formation syndicale. Il nous parait important

que vous  puissiez avoir une meilleure connaissance de notre statut. C’est pourquoi, nous

envisageons de mettre en place des  formations d’une journée étalée sur plusieurs mois afin de

vous donner la possibilité de mieux  comprendre les bases de notre statut (avancements, instances paritaires, droits et obligations notamment). Ces journées auraient lieu à St-Malo dans notre

local syndical par groupe de 8 personnes maximum et débuteraient en avril.

Si cette éventualité vous intéressait, nous vous remercions de nous faire retour de l’imprimé

ci-dessous ou de nous le faire savoir par courriel avant fin février 2004.

NOM………………………………………….                       PRENOM……………………

DIRECTION………………………………….                       MOIS SOUHAITE………….

COURRIEL……………………………………                      TEL…………………………

Comme annoncé, nous avons sollicité tous les candidats aux prochaines élections

municipales en leur soumettant un questionnaire. Afin d’avoir un dialogue des plus francs,

nous avons informé les différents candidats que nous ne publierons pas leurs réponses.

2 listes n’ont pas donné suite à notre demande de rencontre (liste bleu-marine et osons

franchement la gauche). 2 entretiens ont eu lieu à ce jour (liste C. Renoult et S.Perrin). L’un

comme l’autre nous ont rassurés sur un point essentiel : il n’y aura pas de remise en cause

de nos avantages sociaux (régime indemnitaire, primes notamment.).

Le Maire sortant doit nous recevoir bientôt.

A compter de 2015, la notation sera remplacée par l’entretien professionnel