BONNE RETRAITE, JACQUELINE

Notre militante historique et trésorière de la première heure, Jacqueline, a pris sa retraite.

Le SAM/FAFPT tient à la remercier pour tout ce qu’elle a fait durant de nombreuses années. Avant son départ, elle aura eu la joie de voir que notre syndicat était majoritaire à la ville de St-Malo et au CCAS. C’est sans doute la meilleure récompense qui pouvait lui être faite. Nul doute que nous la reverrons.

 

    BRAVO et MERCI, JACQUELINE.

L’entretien professionnel remplace la notation

Le décret 2014-1526 du 16/12/2014 rend obligatoire l’entretien  professionnel (applicable au 01/01/2015). Il supprime purement et simplement la notation. Son objectif sera d’apprécier la valeur professionnelle des agents. Cet entretien sera conduit par le supérieur hiérarchique direct lequel devra ensuite établir un rapport. Ce document sera transmis à l’agent lequel pourra effectuer des remarques. Des voies de recours sont prévues (devant l’autorité territoriale et, si nécessaire, devant la CAP compétente)

A notre sens, cela risque d’être un peu « une usine à gaz ». Nous jugerons sur le tas.

TRAVAIL DOMINICAL : LE SAM/FAFPT écrit au Maire

St-Malo, le 15 décembre 2014

Monsieur Le Maire
Cabinet du Maire

Mairie de St-Malo
Monsieur Le Maire,

Les débats concernant le travail du dimanche font « la une des actualités » et l’une
des questions posées, outre le fait qu’il devrait être basé sur le volontariat, concerne le
niveau d’indemnisation de cette journée.

Vous n’êtes pas sans savoir que ceci constitue un point de crispation pour le personnel
du pôle culturel. Les textes actuels prévoient une indemnité dont le montant est très faible.
Il nous parait dès lors légitime de rechercher une solution permettant de mieux indemniser
cette contrainte dominicale.

Nous proposons donc de modifier, dans des proportions à définir ensemble, le régime
indemnitaire de tous les agents territoriaux locaux soumis à cette contrainte.

La mise en place d’un tel système permettrait de mieux « récompenser » le personnel
astreint à ces rythmes de travail et apaiserait les tensions actuelles.

Nous souhaitons donc entrer en négociation le plus rapidement possible sur ce qui
précède.

Nous vous prions de croire, Monsieur Le Maire, à l’assurance de nos salutations les
plus distinguées.

Le Président du SAM/FAFPT

F. HAMELIN

REPRESENTANTS (es) DU SAM/FAFPT AU CHSCT

Le SAM/FAFPT a désigné ses représentants (es) au CHSCT. Il s’agit de :

TITULAIRES                                                       SUPPLEANTS (ES)

M. DECROI (DDP)                                              O. GOUABLIN (DCRI)

B. LELIEVRE (CCAS – foyers logement)           Y. GOURHAND (DEEP)

L. EVENO (DAGJ)                                             A. LEBRET (CCAS – crêches)

E. FERRION (DDP)                                              F. BRIOT (DSP)

 

 

2 changements importants sont à noter par rapport à la composition précédente. Le CCAS sera représenté et nous avons eu pour souci de respecter la parité hommes/femmes.

Le SAM va changer de nom mais pas de sigle !

Lors de notre assemblée générale du 24 juin dernier, une modification statutaire a été actée concernant notre changement de nom. Au 1 janvier 2015 le SAM (Syndicat Autonome Malouin) va devenir le SAM (Syndicat de l’Agglomération Malouine). Cette modification nous permettra d’intégrer directement « dans nos rangs » les collègues de St-Malo Agglo et les collègues des communes membres de l’agglo.

Bref, nous avions fait de « la mutualisation » avant l’heure.

 

Bienvenue donc à tous nos nouveaux collègues.

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