C’est déposé…

Nous avons déposé nos listes pour l’ensemble des instances en vue des élections professionnelles du vendredi 8 décembre prochain.

Nous pouvons d’ors et déjà vous dire que nous serons :

  • 32 candidats en Comité Social Territorial soit 19 femmes et 13 hommes.
  • 8 candidats en CAP A soit 4 femmes et 4 hommes.
  • 8 candidats en CAP B soit 5 femmes et 3 hommes.
  • 24 candidats en CAP C soit 12 femmes et 12 hommes.
  • 10 candidats en CCP soit 8 femmes et 2 hommes.

En résumé, nous présentons sur nos listes 64 noms différents, soit 33 femmes et 31 hommes.

Merci pour votre confiance…

Tableau des réunions d’information PSC-volet prévoyance

Voici le tableau récapitulatif des réunions d’information dans le cadre de Protection Sociale Complémentairevolet prévoyance.

Ce tableau vous informe sur les lieux , jours et heures de réunions.

Nous sommes associés à ces réunions, le SAM ayant participé à l’élaboration de ce projet et porté celui-ci du début jusqu’à sa finalisation.

N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignements complémentaires.

Réunion des membres du bureau:

Les membres du bureau se réuniront mardi 20 septembre, comme chaque mois, afin d’aborder collectivement cette rentrée chargée.

Les élections professionnelles seront au cœur de nos échanges.

Nos listes sont prêtes à être déposées, nous ne pouvons que nous en féliciter.

C’est le fruit d’un véritable travail d’équipe tel l’esprit du SAM.

Revalorisation de la carrière et de la rémunération des agents de la catégorie B

Deux décrets, parus ce 1er septembre 2022 au Journal officiel, modifient la carrière et la rémunération des agents de catégorie B de la fonction publique territoriale à compter du
1er septembre 2022.

Le premier décret n° 2022-1200 en date du 31 août 2022 procède à la modification de la structure de carrière de différents cadres d’emplois de fonctionnaires de catégorie B, en réduisant la durée de certains échelons et grades. A titre d’exemple, pour le premier grade, les quatre premiers échelons passent de deux à un an. Par conséquent, la durée de carrière du grade B1 passe de 30 à 26 ans.

Le deuxième grade est notamment amendé pour comporter désormais 12 échelons au lieu de 13.

Ce décret tire également les conséquences de ces évolutions en adaptant les modalités d’avancement et de classement lors de la nomination dans un cadre d’emplois de fonctionnaires de la catégorie A de la fonction publique territoriale.

Le second décret n° 2022-1201 du 31 août 2022 intervient pour changer l’échelonnement indiciaire applicable aux premier et deuxième grades des cadres d’emplois de la catégorie B.

Présentation

Site : Syndicat de l'Agglomération Malouine
Catégorie : fonction publique territoriale Actualité
Description : Le SAM/FAFPT est une organisation syndicale de la ville et du CCAS de St-Malo, de St-Malo-Agglomération et de ses communes membres.
Créé le : 31/01/2009