Le PV du dernier CT est arrivé et c’est tant mieux

Le PV du dernier CT est arrivé dans les directions. Nous vous invitons à lire les pages 34 à 39 lesquelles sont le miroir de « qui a fait quoi et qui a dit quoi ». Elles renvoient aussi chaque syndicat à ses responsabilités. Elles confirment surtout que c’est bien le SAM qui a mouillé sa chemise pendant plusieurs mois pour obtenir des avancées majeures sur la protection sociale complémentaire et nous sommes très fiers des résultats obtenus.

Les 1 607 h et la protection sociale : ça matche!

Nous arrivons à la fin des négociations . Comme vous le savez, l’amélioration de la protection sociale était notre axe central de nos revendications car cela tenait la route juridiquement et socialement. Les résultats obtenus sont importants et il s’agit bien d’avancées majeures :

  • Pour la prévoyance, l’employeur prendra tout à sa charge et le futur contrat intégrera d’autres protections en plus de celle concernant le complément de salaire (invalidité et décès notamment).
  • Pour la mutuelle, la participation « employeur » sera doublée et passera de 17 € à 34 €

Un autre élément apportera « du beurre dans les épinards » : le contrat « groupe » car les tarifs (notamment pour la mutuelle » baisseront. Bref, le gain en terme de pouvoir d’achat sera significatif et nous sommes « fiers » d’avoir mené depuis plusieurs mois cette négociation. Ces avancées s’ajoutent à celles déjà négociées : le portefeuille RTT, la suppression des réfactions, la mise en place d’un dispositif permettant le maintien du montant de l’allocation de fin d’année.

Nous attendons avec impatience le PV du dernier CT qui remettra définitivement « les pendules à l’heure sur « qui a fait quoi et qui a demandé quoi ». Il sortira très prochainement.

Maintenant, en route pour la dé précarisation, notamment au CCAS

Infos rapides avril 2021

Une dernière réunion portant sur la mise en place des 1 607 h aura lieu mardi après-midi 27/04/2021 et nous ferons un résumé de celle-ci sur notre blog mercredi .

Notre collègue Philippe MACE (DSP) est le nouveau secrétaire du CHSCT. Nous lui adressons toutes nos félicitations et nul doute qu’il saura être à la hauteur de la tâche.

INFOS AVRIL 2021

Nous continuons de suivre de très près le dossier des 1 607 h et nous espérons vers d’autres annonces dans les prochains jours. Ceci étant, celui-ci ne doit pas faire oublier un autre dossier ultra prioritaire : la dé précarisation au CCAS. Nous travaillons activement sur celui-ci et nous espérons obtenir un plan de titularisation au plus vite

Le prochain CHSCT se tiendra en distanciel le 23 avril après-midi. Notre collègue Daniel TROCHET en est un nouveau membre.

Nous adresserons les attestations fiscales liées à vos cotisations pour la fin de ce mois.

POISSON D’AVRIL SYNDICAL

Nous (et vous) avons récemment lu sur un tract d’un syndicat concurrent que la portée juridique de notre petit livret local d’accueil du personnel était supérieure à la portée juridique d’une loi applicable sur tout le territoire national et que, par voie de conséquence, les jours d’ancienneté pouvaient être maintenus! Pas mal comme poisson d’avril car cette info a été publiée le 01/04/2021 et encore mieux que le Briantais Park.