Nouveau représentant au CT

Notre collègue Patrick LEGALLAIS siègera au CT en remplacement de Nadège. Nous souhaitons à cette dernière bonne chance dans ses nouvelles fonctions et nous la remercions pour son investissement sans faille à nos côtés.

Quelques infos de fin octobre

Une réunion organisé par le CDG35 concernant le télétravail aura lieu le 5 novembre et la ville de St-Malo y participera. Les représentants du personnel seront aussi de la partie. Florent et Odile nous représenteront.

Pour rappel, notre AG aura lieu de 12 novembre prochain à l’espace Bougainville de 14 h 30 à 17 h 30. Outre le bilan de l’année écoulée, nous ferons le point sur les dossiers brûlants ( par exemple les1 607 h), la dé précarisation, le futur fonctionnement du SAM, le télétravail……… Venez nombreux et nombreuses.

DE PRECARISATION DEP : c’est parti

Le plan « dé précarisation DEP » va être lancé et les postes vont être publiés sous quinzaine. 29 postes seront ainsi concernés. Les recrutements se feront sous forme de « job dating » 1ère quinzaine de décembre. Une info précise sera adressée dans les directions prochainement. Le SAM s’est beaucoup investi sur ce dossier et nous ne pouvons que nous réjouir du résultat. Bon courage et bonne chance aux collègues concernés (es)

TELE TRAVAIL : c’est parti

Comme nous l’avions demandé, un groupe a été créé pour réfléchir aux modalités de mise en place du télé travail dans notre collectivité. La première réunion a eu lieu le mardi matin 8 octobre. O. Gouablin et F. Ajot sont nos représentants. Une réunion début novembre aura lieu sur ce sujet au CDG35.Bref, c’est parti .

Dernières infos et succès du SAM

Comme nous l’avions indiqué, nous avions demandé à l’employeur de « rectifier » la délibération du conseil municipal concernant le RIFSEEP car les agents sous contrat accroissement temporaire depuis plus d’un an n’étaient pas éligibles à ce dispositif. Ceci a été fait lors du conseil municipal du jeudi 19 septembre. Il en sera de même pour le CCAS lors du conseil d’administration d’octobre 2019. Nous sommes très satisfaits d’une telle décision qui répare une injustice.

Une autre de nos négociations vient d’aboutir laquelle concerne les agents en CDI. L’ancienneté de ces derniers sera reprise en vue de les positionner sur un autre échelon. Les agents vont donc bénéficier d’un gain indiciaire mensuel lequel tournera (selon l’ancienneté) entre 4 et 7 points d’indice supplémentaires.

Notre AG aura lieu le 12 novembre prochain de 14 h 30 à 17 h 30 à l’espace Bougainville. L’ordre du jour sera chargé et le dossier « 1 607 heures » sera décortiqué

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