Il ne change guère par rapport à 2018. Nous pouvons constater une perte de vitesse pour les 3 premiers syndicats nationaux: la CGT, la CFDT et Force Ouvrière, l’Unsa et la FA-FP respectivement 4ème et 5ème, gagnent du terrain.
Bienvenue sur le site du SAM
DU RÊVE A LA RÉALITÉ
Chèr(e)s collègues, aujourd’hui (article de presse) un syndicat vous vends une nouvelle fois du rêve… la CFDT, eh bien oui, c’est l’effet d’annonce pour la création d’un comité d’entreprise dans notre collectivité.
Ceci est illégal dans la fonction publique, il n’est de ce fait pas possible de revendiquer une telle mise en place et reste à notre sens, un camouflet envers le COS…
Concernant une revalorisation salariale, la Ville de Saint-Malo est, comme toutes les collectivités de France liée à des grilles indiciaires et d’échelons statutaires.
La seule entente rencontrée entre syndicats pendant les 4 ans du dernier mandat, a été entre le SAM et la CGT sur le volet prévoyance et mutuelle dans l’intérêt de nos collègues, il a fallu signer ensemble un Protocole d’accord pour lancer les négociations avec la collectivité.
La réalité laissera un goût amer et il ne faut pas être dupe, nous n’en sommes qu’au début…
Allez, « haut les cœurs », bientôt les vacances!!!
Les résultats des élections sont tombés:
Si certains sont un peu décevants pour le SAM, d’autres sont un grand motif de satisfaction. Ces résultats (Ville, CCAS et Agglo) mettent en évidence la bonne santé de notre syndicat.
En effet, nous sommes les seuls à obtenir des sièges dans toutes les instances CST, CCP, CAP A, B et C). Nous sommes surtout les seuls à siéger dans la catégorie « non-titulaires » car ces derniers ont accepté de se présenter sous notre sigle. Bref, les moins favorisés font confiance au SAM compte-tenu des résultats que nous avons obtenus les concernant. Et cela n’est pas fini car leur avenir sera toujours une priorité pour nous.
Par ailleurs, sur les 27 sièges à pourvoir (Ville et CCAS) le SAM en obtient 15 soit 55,55 %. La CFDT en obtient 7 soit 25,92 % et la CGT 5 soit 18,51 %. Ces chiffres traduisent la réalité syndicale locale.
De plus, nous faisons une entrée « fracassante » à l’AGGLO puisque nous obtenons 49,59 %voix (soit 2 sièges sur 4). La CFDT obtient les 2 autres alors qu’elle en détenait précédemment 4.
Nous avons par ailleurs bien compris le message que certains collègues ont voulu nous envoyer lequel repose sur une grosse rumeur infondée savamment entretenue et relayée par nos détracteurs : le SAM serait responsable du retour aux 1 607 h et de la perte des jours d’ancienneté. Vous savez tous et toutes que cela est totalement faux. Nous avons au contraire tout fait pour limiter « la casse » et nous ne pouvons qu’être fiers des résultats obtenus pour les agents (titulaires et non titulaires) via la prévoyance et la mutuelle. Pour info, Saint-Malo est la première et la seule ville de France à prendre à sa charge 100 % de la prévoyance.
Le travail syndical ne s’arrête pas le soir d’une élection et le SAM va continuer de s’investir. Nous agirons sans complaisance mais aussi sans démagogie et nous ne vendrons jamais du rêve.
Un grand merci à toutes et à tous les collègues qui figuraient sur nos listes.
Bravo pour votre civisme car le taux de participation reste stable.
Nous en profitons pour vous souhaiter un joyeux noël et une bonne année 2023.
J-3 avant les Elections Professionnelles à la Ville, au CCAS et à Saint-Malo Agglomération:
Le 8 décembre vous élirez, pour 4 ans, vos représentants(es) dans les différentes instances paritaires. De tels mandats supposent une présence, une disponibilité, une proximité et une réactivité avec tous les collègues. Vous nous connaissez et vous savez qu’il en sera toujours ainsi pour nous. Les dossiers à venir nécessiteront de plus en plus un investissement de notre part et nous l’assumerons pleinement.
VOTEZ ET FAITES VOTER !!! pour le SAM et n’oubliez pas votre pièce d’identité…
Dernières instances paritaires de l’année:
Le Comité Technique a lieu le lundi 28 novembre à 14h00.
Nos membres titulaires et suppléants se sont réunis jeudi 24 novembre afin de préparer celui-ci. C’est le dernier de l’année « sous cette formule ».
A partir de 2023, le Comité technique deviendra Comité Social Territorial, fusion du CT et du CHSCT.
Le dernier CHSCT se déroulera quant à lui, le vendredi 2 décembre au matin.