SEGUR DE LA SANTE « prime »

Le SAM est intervenu lors du précédent CT et a demandé de répertorier l’ensemble des collègues réunissant les conditions au CCAS pour percevoir la prime « SEGUR de la santé » (183 € net « maximum »). Le service RH étant submergé en ce moment, cette discussion aura lieu ultérieurement, mais cette demande est bien prise en compte.

TELETRAVAIL

Ça y est !!! C’est lancé… Les premières demandes pourront être prises en compte au 1^er Juillet 2022, si votre poste est éligible au télétravail…

PRIME DE 210€

Prime de 210€ : la percevront les collègues titulaires, stagiaires et contractuels dans la période du 1^er juin au 31 décembre 2022. Pour les agents contractuels quittant la collectivité avant cette date butoir, ils se verront verser cette prime de façon proratisée à la fin de leur contrat.

NEGOCIATIONS RIFSEEP

C’est parti… les négociations sur les sujétions dans le cadre du RIFSEEP débuteront bien au 2^ème semestre 2022. Celles-ci concerneront les agents de catégorie B et C.

Le SAM ne manquera de vous tenir informé au fur et à mesure de l’avancement de ce dossier.